PEN NEWS

In Werbung und Marketing ist es längst kein Geheimnis mehr, dass die emotionale Ansprache der Zielgruppe entscheidend ist. Dieser Ansatz lässt sich 1:1 auf die Bewerberansprache im Recruiting übertragen. Denn gerade wenn man die begehrten wechselwilligen Fachkräfte für sein Unternehmen sucht, gilt es, diese emotional abzuholen, um sie für sich zu gewinnen.

Auch in Deutschland startet erstmals ein umfassendes Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche: Nach erfolgreichen Modellversuchen in den USA, Australien, Island und zuletzt Großbritannien werden im kommenden Jahr Unternehmen aus ganz Deutschland das Arbeitszeitmodell testen.

Seit der Corona-Pandemie ist sie in aller Munde: die Remote-Arbeit. Sie bietet dem Arbeitnehmer eine nie zuvor gekannte Freiheit. Manche Unternehmen holen nun nach der Corona-Krise ihre Mitarbeiter wieder Stück für Stück zurück ins Büro. Flexibilität hat aber einen hohen Stellenwert bei Arbeitnehmern. Ihnen diese nun wieder wegzunehmen, könnte ein Fehler sein.

Viele offene Arbeitsstellen, nur wenige oder gar keine potenziellen Kandidaten – so sieht es im Jahr 2023 in der Architekturbranche aus. Es besteht ein großer Mangel an Fachkräften. Rund 60 Prozent der deutschsprachigen Architektur- und Ingenieurbüros kämpfen mit Fachkräftemangel.

Der Fachkräftemangel im deutschsprachigen Raum ist kein Mediengespinst, sondern die harte Realität. Seit Jahresbeginn 2022 hat der Fachkräftemangel in allen Wirtschaftsbereichen zugenommen.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht vor einer bemerkenswerten Veränderung: Immer mehr Arbeitnehmer denken über einen Jobwechsel nach oder zeigen Interesse an einer beruflichen Veränderung

Du suchst Mitarbeiter für deine Steuerkanzlei und findest keine oder nicht die passenden Bewerber? Die PEN Personalgewinnung hat bereits erfolgreich mit über 200 Unternehmen zusammengearbeitet und konnte dabei nicht nur in kurzer Zeit für passende Bewerbungen sorgen, sondern …

Die Definition von Perfektionismus beschreibt das Streben nach Makellosigkeit und das Setzen unrealistisch hoher Standards. Im Arbeitsumfeld kann Perfektionismus unter anderem negative Auswirkungen auf die Außendarstellung eines Unternehmens haben.

Auf dem aktuellen Arbeitnehmermarkt ist es für Unternehmen jeder Größe besonders wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu binden. Angestellte, die sich emotional mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen, sind in der Regel motivierter und produktiver…

In der heutigen Zeit ist es essentiell, die Arbeitskultur und -praktiken zu überdenken. Denn viele Arbeitssuchende sehnen sich nach einem familienfreundlichen Arbeitgeber, der es ermöglicht, private und berufliche Pläne zu vereinbaren.