Work @ PEN – Arbeitszeit ist Lebenszeit!

Die PEN-Mission – Unser Why

Weißt du, was eine Win-Win-Win-Win-Situation ist? (Ja, die gibt es wirklich)

Bei PEN haben wir eine Mission: Wir bringen die besten Mitarbeiter (A-Player) mit den für sie passenden Unternehmen zusammen. Und zwar genau so, dass am Ende ALLE profitieren:

Der/die neue Mitarbeiter*in (Win 1)
Das Unternehmen (Win 2)
Die neuen Kolleg*innen (Win 3)
Die Kunden des Unternehmens (Win 4)

Klingt gut, oder?

Um das zu erreichen stehen wir in Zeiten der digitalen Revolution an vorderster Front. Wir glauben daran, dass Unternehmen mithilfe digitaler Methoden die besten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, um ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine Arbeitskultur zu erschaffen, in der alle erblühen können.

Darin unterstützen wir sie mit unserem ganzen Knowhow und unserer Innovationskraft.

Das Wichtigste für dich:

Es wäre unauthentisch, wenn wir genau das, was wir für andere Unternehmen erreichen wollen, nicht in der eigenen Firma leben!

Du kannst dir also sicher sein, dass wir uns darum kümmern, dass du dich bei uns so richtig wohlfühlst – und dass du bei uns in einem Team mit spannenden A-Playern arbeiten wirst!

Das macht PEN aus:

Innovativer Vorreiter im digitalen Recruiting (mit eigener Methode – dem PEN-Prinzip)

In zwei Jahren von 2 auf 12 Mitarbeiter

Eine fully-remote Unternehmenskultur

Daily Huddles und wöchentliche Get-Together für starke Verbundenheit

Ein junges Team (90% unser Mitarbeitenden, inkl. der Gründer sind zwischen 23 und 28 Jahren)

Eigene Weiterbildungsplattform und regelmäßige Session mit eigenem Mindset-Coach

Unsere Core Values

Komm jetzt in unser Team! Wir suchen derzeit:

Vertriebs-Mitarbeiter (m/w/d)

Key-Account-Manager (m/w/d)

Die passende Stelle ist gerade nicht ausgeschrieben,
aber du möchtest trotzdem gemeinsam mit uns im PEN-Team wirken?
Dann sende uns deine Initiativbewerbung unter bewerbung@pen-prinzip.de

Jetzt bewerben

Der legendäre PEN Work-Flow

In Berlin geboren – in der Welt verankert…

Über mehrere Jahre hatten wir ein großartiges 90qm-Büro in bester Lage am Berliner Kurfürstendamm. Auf der einen Seite konnte man das berühmte Kranzler Eck sehen, auf der anderen standen das Waldorf Astoria sowie der Zoo. Es war eine tolle Anfangszeit – und wir haben hier viele tolle Projekte umgesetzt.

Aber du weißt: Wachstum ist für uns ein wichtiger Wert. Nicht nur in Bezug auf Unternehmenszahlen, sondern auch für das Mindset. Und irgendwann wurde uns klar, dass wir als digital aufgestellte Firma unseren Mitarbeiter*innen ein Remote-Konzept anbieten wollen.

Heute haben wir einen zweiten Standort in der Schweiz – und sind gleichzeitig in der ganzen Welt verteilt! Du kannst dich von dort aus zuschalten, wo es dir am besten gefällt!

Innovation ist unser Daily Business …

Auf inhaltlicher Ebene stehen wir für innovative Methoden, die unseren Kunden die besten Ergebnisse bringen. Dafür haben wir das sogenannte “PEN-Prinzip” kreiert, ein Konzept, welches das Beste aus modernem Employer Branding, Digitalmarketing und Bewerbungspsychologie vereint.

Wir sind mit unseren Ideen am Puls der Zeit und schauen permanent, wie wir unser Produkt für die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung immer weiter verbessern können.

Willst du mit im Team sein?

„We are Family“ meets „Free as a bird“

Frei wie ein Vogel und gleichzeitig Teil einer Familie zu sein klingt erstmal paradox, oder?

Doch genau das ist es, was wir dir bei PEN bieten können!

Natürlich müssen wir als Team für einen guten Workflow sorgen – wenn du z.B. als Sales-Mitarbeiter irgendwo um 2:00 Uhr nachts einen Akquise-Call durchführst, ist die Erfolgsaussicht wahrscheinlich nicht die größte 😉

– aber gleichzeitig hast du in diesem Rahmen große Freiheiten:

Es ist für uns vollkommen egal, ob du an einem unserer Standorte in Berlin, Zürich oder Düsseldorf bist oder lieber in einem Dorf in der Pfalz, auf Mallorca oder in Dubai arbeitest (alles schon vorgekommen). Übrigens: In Städten, in denen es ein WeWork-Büro gibt, bist du herzlich eingeladen, von dort aus zu arbeiten!

Selbst, wenn wir physisch gesehen nicht am selben Ort sind: Du profitierst durch tägliche Kurz-Meetings und wöchentliche Zusammenkünfte von einem starken und familiären Team-Spirit.

Und die enorme Sicherheit einer Festanstellung ist dir dabei auch gewiss!