Komm jetzt zu PEN und revolutioniere mit uns den Recruiting-Markt!
Remote-Work, großes Wachstumspotenzial für dich und ein herzliches Team
Möchtest du Teil unserer Mission werden – auf dem größten Wachstumsmarkt überhaupt?
In Zeiten des Fachkräftemangels suchen immer mehr Unternehmen neue, qualifizierte Mitarbeiter.
Und wir zeigen, wie das geht! Mit dem PEN-Prinzip haben wir ein eigenes, ganzheitliches Programm entworfen, dank dem wir Unternehmen im ganzen deutschsprachigen Raum dabei helfen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Doch dabei geht es nur vorrangig darum, neue Maßnahmen für die Mitarbeitergewinnung- und bindung zu etablieren.
Denn auf einer tieferen Ebene verändern wir ganze Leben! Das Leben von Unternehmern, von Kollegen, von den Kandidaten selbst.
Kurzum: PEN steht dafür, die Arbeitswelt moderner, einfacher und schöner zu machen!
Das sind wir: Warum Menschen unsere Firma ausmachen …
Juan-Camilo, (Akquise)
Juan-Camilo liebt an PEN die steile Lernkurve, die er seit seinem Start hingelegt hat. Ein besonderes Plus für ihn ist, dass er sich von den Kollegen sowie auch von Chef Kosta immer zu 100% unterstützt fühlt. Und auch wenn es Herausforderungen gibt, ist immer ein Ansprechpartner da.
Sarah, (Kundenbetreuung):
Sarah ist gleichzeitig die Erfolgsmanagerin und die gute Seele für die Kunden von PEN. Sie freut sich sehr über die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Obendrein schätzt sie, dass im Team wirklich alle Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen.
Robert, (Assistenz der Geschäftsführung):
Robert mag an seiner Arbeit bei PEN, dass er aufgrund der Teamgröße in der Firma einen sehr großen Impact haben kann. Außerdem ist es für ihn wichtig, dass er seine Arbeitszeit relativ frei einteilen kann und dass sich alle laut seiner Aussagen “super verstehen”, weil das Team auch wirklich aus Persönlichkeiten besteht, die zueinander passen.
Christoph, (Strategieberatung/Sales):
Auch für Christoph ist die Remote-Arbeit ein zentraler Baustein für seine Erfüllung bei PEN. So hat er zum Beispiel deutlich mehr Zeit und Freiheit für die Familie und seine drei Kinder.
Außerdem passt für ihn bei PEN sehr gut, dass er es mag, sich große Ziele zu setzen, viele neue Erfahrungen zu machen und gemeinsam in einem Team zu wachsen. Als letzten Punkt hebt er noch das sehr gute, sehr saubere Sales-Onboarding bei PEN für Vertriebsmitarbeiter hervor.
Sven, (Vertriebs-Team):
Sven ist ein Quereinsteiger aus der Hotelbranche, der heute seinen Remote-Job nie wieder eintauschen möchte. So hat er viel mehr Zeit für seinen Hund und seine Freunde… Trotzdem fühlt er sich auch mit dem Team sehr verbunden, da man sich immer wieder in Calls und Meetings sieht – und generell eine sehr offene Kommunikation, auch mit der Geschäftsleitung, vorherrscht.
Juan-Camilo, (Akquise)
Juan-Camilo liebt an PEN die steile Lernkurve, die er seit seinem Start hingelegt hat. Ein besonderes Plus für ihn ist, dass er sich von den Kollegen sowie auch von Chef Kosta immer zu 100% unterstützt fühlt. Und auch wenn es Herausforderungen gibt, ist immer ein Ansprechpartner da.
Sarah, (Kundenbetreuung):
Sarah ist gleichzeitig die Erfolgsmanagerin und die gute Seele für die Kunden von PEN. Sie freut sich sehr über die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Obendrein schätzt sie, dass im Team wirklich alle Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen.
Robert, (Assistenz der Geschäftsführung):
Robert mag an seiner Arbeit bei PEN, dass er aufgrund der Teamgröße in der Firma einen sehr großen Impact haben kann. Außerdem ist es für ihn wichtig, dass er seine Arbeitszeit relativ frei einteilen kann und dass sich alle laut seiner Aussagen “super verstehen”, weil das Team auch wirklich aus Persönlichkeiten besteht, die zueinander passen.
Christoph, (Strategieberatung/Sales):
Auch für Christoph ist die Remote-Arbeit ein zentraler Baustein für seine Erfüllung bei PEN. So hat er zum Beispiel deutlich mehr Zeit und Freiheit für die Familie und seine drei Kinder.
Außerdem passt für ihn bei PEN sehr gut, dass er es mag, sich große Ziele zu setzen, viele neue Erfahrungen zu machen und gemeinsam in einem Team zu wachsen. Als letzten Punkt hebt er noch das sehr gute, sehr saubere Sales-Onboarding bei PEN für Vertriebsmitarbeiter hervor.
Sven, (Vertriebs-Team):
Sven ist ein Quereinsteiger aus der Hotelbranche, der heute seinen Remote-Job nie wieder eintauschen möchte. So hat er viel mehr Zeit für seinen Hund und seine Freunde… Trotzdem fühlt er sich auch mit dem Team sehr verbunden, da man sich immer wieder in Calls und Meetings sieht – und generell eine sehr offene Kommunikation, auch mit der Geschäftsleitung, vorherrscht.
Deine Vorteile – Das erwartet dich bei uns:
Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
Remote Work & Flexible Arbeitszeiten
Erfolgsbewusstsein & motivierende Kollegen
Faire Vergütung & echte Wertschätzung
Großartige Weiterbildungsangebote
Hohe Eigenverantwortung und Freiheit
Unsere Werte
Komm jetzt in unser Team! Wir suchen derzeit:
Kundenberater (m/w/d)
Vertriebs-Mitarbeiter (m/w/d)
Online-Marketing-Manager (m/w/d)
Copywriter (m/w/d)
Die passende Stelle ist gerade nicht ausgeschrieben,
aber du möchtest trotzdem gemeinsam mit uns im PEN-Team wirken?
Dann sende uns deine Initiativbewerbung unter kontak@pen-prinzip.de
Dein Weg zu uns
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Speditionstraße 15
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