Praxisberichte zum Download
PEN News
Gutes Recruiting ist wie Werbung – Wie du diese Erkenntnis jetzt für dein Unternehmen nutzt!
In Werbung und Marketing ist es längst kein Geheimnis mehr, dass die emotionale Ansprache der Zielgruppe entscheidend ist. Dieser Ansatz lässt sich 1:1 auf die Bewerberansprache im Recruiting übertragen. Denn gerade wenn man die begehrten wechselwilligen Fachkräfte für sein Unternehmen sucht, gilt es, diese emotional abzuholen, um sie für sich zu gewinnen.
Warum du als Unternehmer JETZT die 4-Tage-Woche einführen solltest
Auch in Deutschland startet erstmals ein umfassendes Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche: Nach erfolgreichen Modellversuchen in den USA, Australien, Island und zuletzt Großbritannien werden im kommenden Jahr Unternehmen aus ganz Deutschland das Arbeitszeitmodell testen.
Wie Remote-Arbeit dir als Unternehmer extreme Freiheiten bringt
Seit der Corona-Pandemie ist sie in aller Munde: die Remote-Arbeit. Sie bietet dem Arbeitnehmer eine nie zuvor gekannte Freiheit. Manche Unternehmen holen nun nach der Corona-Krise ihre Mitarbeiter wieder Stück für Stück zurück ins Büro. Flexibilität hat aber einen hohen Stellenwert bei Arbeitnehmern. Ihnen diese nun wieder wegzunehmen, könnte ein Fehler sein.
Erfolgreiches Recruiting von Architekten trotz Fachkräftemangel – so funktioniert´s:
Viele offene Arbeitsstellen, nur wenige oder gar keine potenziellen Kandidaten – so sieht es im Jahr 2023 in der Architekturbranche aus. Es besteht ein großer Mangel an Fachkräften. Rund 60 Prozent der deutschsprachigen Architektur- und Ingenieurbüros kämpfen mit Fachkräftemangel.
Ingenieure finden und binden – Einblicke in die Mitarbeitergewinnung von Ingenieuren in 2023
Der Fachkräftemangel im deutschsprachigen Raum ist kein Mediengespinst, sondern die harte Realität. Seit Jahresbeginn 2022 hat der Fachkräftemangel in allen Wirtschaftsbereichen zugenommen.
Aktuelle Umfrage zeigt: Die Mehrheit der Deutschen ist bereit für einen Jobwechsel – Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht vor einer bemerkenswerten Veränderung: Immer mehr Arbeitnehmer denken über einen Jobwechsel nach oder zeigen Interesse an einer beruflichen Veränderung
So findest du Mitarbeiter in steuerberatenden Berufen – Insights für das Recruiting in der Steuerberater-Branche in 2023
Du suchst Mitarbeiter für deine Steuerkanzlei und findest keine oder nicht die passenden Bewerber? Die PEN Personalgewinnung hat bereits erfolgreich mit über 200 Unternehmen zusammengearbeitet und konnte dabei nicht nur in kurzer Zeit für passende Bewerbungen sorgen, sondern …
Wie dein Perfektionismus dich davon abhält, Mitarbeiter zu finden
Die Definition von Perfektionismus beschreibt das Streben nach Makellosigkeit und das Setzen unrealistisch hoher Standards. Im Arbeitsumfeld kann Perfektionismus unter anderem negative Auswirkungen auf die Außendarstellung eines Unternehmens haben.
Wie du Mitarbeiter (emotional) an dich bindest und nie wieder Personal verlierst
Auf dem aktuellen Arbeitnehmermarkt ist es für Unternehmen jeder Größe besonders wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu binden. Angestellte, die sich emotional mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen, sind in der Regel motivierter und produktiver…
Warum Architekturbüros jetzt sofort familienfreundlicher (frauengerechter) werden müssen
In der heutigen Zeit ist es essentiell, die Arbeitskultur und -praktiken zu überdenken. Denn viele Arbeitssuchende sehnen sich nach einem familienfreundlichen Arbeitgeber, der es ermöglicht, private und berufliche Pläne zu vereinbaren.
Wie die Mitarbeitergewinnung über Social Media gelingt – 5 Tipps für KMU und 1 Praxisbeispiel aus der Ingenieurbranche
Die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen, hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Social Media Plattformen wie Facebook, LinkedIn, Twitter und Instagram sollten von UnternehmerInnen und PersonalerInnen längst nicht mehr…
Die Chancen der Digitalisierung im Recruiting – und wie ein Architekturbüro aus Berlin sie erfolgreich nutzt
Die Digitalisierung bietet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, ihre Mitarbeitergewinnung zu verbessern. Indem sie die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, können Unternehmen positive Auswirkungen auf ihre Rekrutierungsprozesse erzielen.
